Est arrivé à Beijing Juillet 18 avec mon train préféré, bavarder avec des collègues sur ce que nous nous serions attendus dans les mois à suivre. Passé une semaine sans fin de la formation dans une école internationale où tous les chef de district et le chef ont appris par cœur le plan de bataille. Sur le papier, parfait niveau macro, dès le départ manqué certains détails, mais il continue. Ordre de bataille: Suivez le menu, suivez le plan. Le plan que j'ai huit sièges à regarder. Une tâche gymkhana matrice, un bon défi.
puissant moyen d'un budget de millionnaire m'a permis de partager la chambre d'hôtel avec un ronfleurs professionnels, avec beaucoup de stress d'un manque de sommeil pendant toute la semaine. Pendant ce temps, les premiers défis à venir: camion bloqué l'entrée à la sécurité qui ne prendra pas la responsabilité, les dirigeants d'arriver en Chine la dernière minute, les fournisseurs qui ne trouvent pas les produits ou ne disposent pas d'informations claires, comme «ce sont 100 ou 1.000 gâteaux par jour? ".
Elle commence. De moi et un collègue de venir pour un appartement avec une chambre .... La photo montre le moment cathartique du tirage au sort: qui va dormir sur le lit dans le séjour militaire? Vinco. Une semaine plus tard mon collègue propose d'amis.
Les 10 premiers jours ont été formative: pour appeler n'importe quelle heure du jour ou de nuit, des ouvertures, chat, discussion, le personnel en provenance de Shanghai, le café. Tellement café. Après deux jours, je comprends l'ironie des choses tout lieu sert des repas aux personnes de nationalité souvent massivement unique (par exemple, la boxe canadienne de volley-ball de plage, au Brésil, ...). Ce travail entend encore plus difficile d'offrir dans chacun d'eux la bonne offre. Rapidement. Plus de cinq jours dans un olympiques à la fin faire la différence entre un service de «parfait» et un «décent».
Tout d'un coup le mot de passe n'est plus suivre le plan, vous avez de l'imagination, changer, s'adapter. En Chine, cela signifie que le risque est grand parce que le personnel a besoin de temps et de patience contraire être source de confusion. Un emploi, surtout contre la Chine à 100% parce que tous les chefs qui me sont confiées (reste du personnel ne parle pas) ne parlent pas comme un virgule en anglais.
Pendant ce temps, le bureau, le patron des patrons chaque jour est une victime une journée de shopping, un jour, les ressources humaines, le premier qui ne respecte pas les plans, après ceux qui ne peuvent pas changer. Chaque once de pression provenant des étages supérieurs du client est transféré in extenso ci-dessous, avec le choix des modes décevants, parfois, et la compréhension des réalités sur le terrain. Je m'arrête ici pour l'amour de la synthèse et parce que les détails sont à l'intérieur de l'entreprise, mais personnellement, j'ai été extrêmement déçu par la gestion de projets, notamment dans le traitement du personnel. Vous ne voulez pas manquer et voir ce que cela signifie.
Une autre chose qui restera de cette expérience olympique est certainement le fait qu'ils vivent par les initiés. Avec le Pass pour entrer dans toutes les structures, le plaisir de voir en temps Internet un jeu et de s'asseoir dans la tribune de la presse, où les spectateurs ne peuvent pas entrer, courir autour de la Voie Olympique où les autres machines sont bloquées à la circulation à Pékin comprendre comment de nombreuses personnes et il ya beaucoup d'histoires derrière les Jeux olympiques pour être en mesure de faire fonctionner la machine. Vraiment beaucoup.
Professionnellement, après avoir vu notre personnel à Shanghai stand aux Jeux olympiques, le percer de mille engagements sans pause (une journée «libre», mais sur le téléphone en un mois et demi), la pression pour obtenir des résultats et des résultats obtenu en tout point, l'Merci de nombreux cadres et des clients, tout cela sera certainement parmi celles des expériences de travail qui vous apprennent beaucoup de choses, et être fiers.
Maintenant, je vais travailler, écrire au sujet de pourquoi il est si tard ...
Imprimer cet article 
